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              綜合部實施每日早會制度


                  為了培養員工的時間觀念、紀律觀念、形象觀念;為了快速提升員工精神面貌;為了利于信息的溝通、效率的提升、工作的完成。綜合部創新性地開展實施了每日早會制度。
                  每日早會,部門全體成員統一背誦部門工作準則,傳達學習公司文件和會議精神,部門成員對前一天工作進行總結當天工作進行安排。每日早會制度還將在每月初和第季初評選“上月之星”和“季度之星”,年終評選全年之星,并給予相應的獎勵。
                  綜合部工作準則:以感恩之心對待公司,以進取之心對待工作,內強素質,外塑形象
                  秉承“三服務”宗旨: 為基層服務 為部門服務 為領導服務
                 力爭做到“兩多”“三高”“四辦”“五不讓”
                 “兩多”:   事先多商量 事后多溝通
                 “三高”:   高標準  高要求 高效率
                 “四辦”:   大事小事當日辦  當日事情當日辦
                  能辦事情馬上辦  一切事情依規辦
                 “五不讓”: 不讓領導安排的事情在部門延誤
                  不讓辦理的文件、事務在部門積壓  
                  不讓各種差錯在部門發生  
                  不讓銜接的事務在部門斷檔  
                  不讓公司的形象在部門受損

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